Die WHO zählt Stress zu einer der größten Gesundheitsgefahren des 21. Jahrhunderts. In unserer heutigen schnelllebigen Zeit mit den rasanten Veränderungen der Lebens- und Arbeitsverhältnisse sind immer mehr Menschen von Stress und stressbedingten Erkrankungen, wie beispielsweise Burnout, betroffen.
Eine effektive Stressbewältigung wird daher für viele Menschen und zunehmend auch für Unternehmen ein immer wichtigeres Thema im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Warum Stressmanagement in Ihrem Betrieblichen Gesundheitsmanagement einen hohen Stellenwert haben sollte:
Stress kann zu stressbedingten Erkrankungen und damit zu kostspieligen Arbeitsausfällen führen. Hierbei hat die Techniker Krankenkasse im Rahmen einer Stressstudie „Entspann Dich“ im Jahr 2016 u.a. folgende Ergebnisse bei einer Befragung ermittelt:
60 % der Befragten gaben an, dass Ihr Leben in den vergangenen 3 Jahren noch stressiger geworden ist.
30 % der 40-49 jährigen hat eine erhöhte Stressbelastung bereits an den Rand des Erträglichen gebracht.
Mehr als 20 % der Befragten wurden schon einmal stressbedingt krank.
Eine erhöhte Stressbelastung führt zu Arbeitsunzufriedenheit, die nicht selten eine innere Kündigung und später eine tatsächliche Kündigung bewirken kann. Dies führt zum Verlust von Kompetenzen und Fachwissen im Unternehmen, die aufgrund des Fachkräftemangels nur schwer zu ersetzen sind.
Die tatsächlichen Kosten um die Mitarbeiterfluktuation auszugleichen, werden pro Fall mit etwa 0,5-2 Jahresgehältern (im Mittel 1,25 Jahresgehälter) beziffert, bis ein neuer Mitarbeiter gefunden, eingearbeitet und produktiv ist.
